自2006年至今我院已成功举办三届护士长竞聘活动，竞聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，在医院人才培养中引入竞争激励机制，拓宽选人、用人渠道，建立“能上能下”的任用机制，激发全院职工的责任心和对专业理论知识的学习，促使全院职工不断提高自身的业务技能和整体素质。 

         护士长竞聘是加强医院学科建设与人才培养，全面提升干部的管理能力，为医院护理人员搭建一个平等竞争及展示个能力的舞台。通过竞聘，在全院范围内营造爱岗敬业、不甘落后、积极向上的工作氛围。